Startupcareer – Karriere im digitalen Zeitalter

Im Sommer diesen Jahres las Rasmus Symanzik (26) vom ELA Stipendium für Führungskräfte in Startups, das zu diesem Zeitpunkt das allererste Mal von der European Leadership Academy in Zusammenarbeit mit i-potentials und Gründerszene vergeben wurde. Er begeisterte sich, bewarb sich – und überzeugte. Rasmus wurde als einer der ersten beiden ELA-Stipendiaten ausgewählt und hat seitdem viel erlebt und profitiert. Nun geht das Stipendium für Gründer in die Zweite Runde. Bewerbungsschluss ist der 16. November 2011!

Das ELA-Stipendium in Kürze

Die European Leadership Academy, kurz ELA genannt, vergibt in Zusammenarbeit mit i-potentials und Gründerszene seit Sommer diesen Jahres pro Trimester jeweils zwei Stipendien an Führungskräfte in Startups. Ebenso wie man fast alles erst erlernen muss wird einem auch das Chefsein nicht in die Wiege gelegt: Führen will gelernt sein! Die ELA hat dies erkannt und sich mit dem Stipendium auf die Fahnen geschrieben Führungskräfte in Startups gezielt zu fördern.

Die Leadership Academy verfolgt einen Leadership-Ansatz, der sich von vielen Führungsseminaren deutlich abhebt. Der ELA geht es neben dem obligatorischen Management-Wissen und den Hard-Skills auch sehr stark um Persönlichkeitsentwicklung und soziale Fähigkeiten.

Das New Leadership Development Programme der ELA gliedert sich in drei Programmeinheiten: „Sich selbst führen“, „Organisationen führen“ und „Andere führen“. Während die beiden ausgewählten Stipendiaten der letzten Runde gelernt haben sich selbst zu führen wird in diesem Trimester die Teilnahme an der Programmeinheit „System – Organisationen führen“ vergeben.

Getestet und für „sehr gut“ befunden

Die i-potentials Gründerin Constanze Buchheim hat bereits selber an ELA-Seminaren teilgenommen und eine weitere Besonderheit entdeckt: „In den Gesprächen hatte ich den Eindruck, dass ich mir professionellen Trainern und Coaches rede die übrigens – was mich sehr überrascht hat – auch unsere Branche und damit mich zu verstehen schienen.“

Auch Rasmus, einer der zwei ausgewählten Stipendiaten der letzten Runde, hat mittlerweile Seminare besucht und ist vom ELA Stipendium überzeugt. In einem kurzen Interview hat er uns von seinen bisherigen Erfahrungen mit der ELA erzählt.

Warum hast du dich ursprünglich für das ELA Stipendium beworben?

Ich habe fast zeitgleich bei Gründerszene und Startupcareer vom Stipendium gelesen und mir anschließend Informationen über die European Leadership Academy besorgt. Schnell war mir klar, dass hier Fähigkeiten vermittelt werden, die man weder in BWL-Vorlesungen noch im Management-Studium lernt und dass diese Leute wissen wovon sie reden. Die Mischung aus Neugier und dem Wunsch nach Herausforderungen hat mich dann letzten Endes dazu gebracht, einfach mal die Bewerbungsunterlagen fertig zu machen.

Warum glaubst du wurdest du als Stipendiat ausgewählt?

Ich bin nach Berlin zum persönlichen Gespräch eingeladen worden und hab mich dort in einer sehr angenehmen Stunde einfach so gegeben wie ich bin. Ich denke, letzten Endes haben meine Vorstellungen über das Programm ganz gut mit dem Selbstbild der European Leadership Academy zusammengepasst. Dass ich schon Erfahrung mit NLP und vergleichbaren Inhalten gemacht habe, hat meinen Gesprächspartnern vielleicht auch gezeigt, dass ich offen genug bin für so ein Coaching jenseits des Tellerrands.

Was ist seitdem im Rahmen des Stipendiums passiert bzw. was ist noch geplant?

Wertearbeit, Lebensvision, Biografiearbeit, integrale Gesundheit und unglaublich offene Dialoge innerhalb einer wirklich interessanten Gruppe, die Liste geht noch lang weiter. Mein Selbstbild als Führungskraft ändert sich laufend und ich lerne immer besser damit umzugehen. Ich kriege ein besseres Gefühl dafür mit eigenen Glaubenssätzen zu arbeiten und Veränderungen sinnvoll und effektiv herbeizuführen. Das sind alles Dinge, die ich im letzten Modul im November und vor allem auch in der Zeit bis dahin vertiefen will.

Was waren für dich die größten Learnings aus dem 1. Modul?

Man bekommt einen sehr klaren Eindruck von den Unterschieden zwischen Management und Führung sowie der Notwendigkeit beider Komponenten. Durch Tools wie das  Elements of Consciousness Inventory erhält man via Selbst- und Fremdbild ein sehr umfangreiches Profil seiner Fähigkeiten, was wirklich spannend ist. Für mich persönlich besteht der Mehrwert weniger in einzelnen großen Learnings, sondern vielmehr in einem stimmigen Gesamtbild, das im besten Fall die komplette eigene Denkweise ändert.

Warum glaubst du ist das ELA Stipendium eine gute Sache und definitiv eine Bewerbung wert?

Ich hab großartige Leute kennengelernt und hochwertige Ausbildungseinheiten bei beeindruckenden Coaches bekommen. Ich hab das dumpfe Gefühl, dass ich nicht nur die Inhalte des New Leadership Development Programmes mit in meine persönliche Zukunft nehmen werde, sondern dass auch diese Kontakte in irgendeiner Form nachhaltig sind und sich der ein oder andere Weg noch mal kreuzen wird.

Wer kann sich bewerben?
Führungskräfte in Startup-Unternehmen aller Bereiche (CxO bzw. Leitung von Funktionsbereichen).
Vergeben werden 2 Stipendien pro Trimester.

Bis wann kann man sich bewerben?
Bewerbungsschluss ist der 16. November 2011, die Gewinner des Stipendiums werden bis zum 2. Dezember 2011 informiert.

Was muss eingereicht werden?
Ein aktueller CV und ein Motivationsschreiben.
Für das Motivationsschreiben spielen folgende Fragen ein Rolle:
#Was bedeutet Führungsverantwortung für mich?
#Was sind die wichtigsten Ziele, die mein Team/mein Unternehmen derzeit verfolgt?
#Welches sind meine drei wichtigsten Führungsgrundsätze?
#Was ist meine Strategie, mein Unternehmen/mein Team dauerhaft erfolgreich zu machen?

Wie läuft die Bewerbung ab?
Die schriftlichen Bewerbungen gehen an: startup-leadership@i-potentials.de
Nach einer ersten Vorauswahl finden persönliche Auswahlgespräche am 29. und 30. November 2011 in Berlin statt.

Woraus besteht das Stipendium?
Wir vergeben eine Programmeinheit des NLDP („System – Organisationen führen“), Start ist am 19. Januar 2012. Die Programmeinheiten werden in der ELA in Berlin durchgeführt.
Ende Januar werden erneut jeweils zwei Stipendien vergeben.

Die ELA European Leadership Academy ist ein Ausbildungsinstitut für Führungskräfte in Berlin. Gegründet 2008 von 23 Gesellschaftern aus den Bereichen Training, Coaching, Führungskräfteentwicklung, Psychologie und Medizin gehört die ELA European Leadership Academy heute zu den Anbietern der umfassendsten Weiterbildungen für europäische Führungskräfte. Die ELA arbeitet mit Führungskräften aus Wirtschaft und Politik.

Gründerszene zur zweiten ELA Stipendiums-Vergabe

Gründerszene zum Stipendium für Führungskräfte in Startups

Constanze Buchheim im Interview über die Ausbildung zur Führungskraft und das ELA-Stipendium