Das eigene Online Profil wird bei der Bewerbung immer wichtiger, aber was heißt das eigentlich konkret für mich als Bewerber? Wie viele Unternehmen nutzen Social Media im Recruiting, googeln Personaler ihre Bewerber wirklich und was sind Faustregeln, klug mit der eigenen Online Präsenz umzugehen? Auf der Social Media Recruiting Konferenz in Hamburg letzte Woche hatten wir Gelegenheit, bei Experten nachzufragen: Geantwortet haben Jan Kirchner und Alexander Fedossov von der Hamburger Agentur atenta, die Social Media Recruiting Lösungen für Unternehmen entwickelt.
Wenn Jan und Alex nicht gerade Konferenzen veranstalten oder Unternehmen im Online Recruiting beraten, bloggen sie auf wollmilchsau sehr unterhaltsam rund um Recruiting, Marketing & Social Media und haben sich schon den einen oder anderen Schlagabtausch mit uns – damals noch HRinside – geliefert.
Mehr zur Social Media Recruiting Conference in Hamburg
Social Media Recruiting Conference #SMRC – Liveblog
WollmilchsauTV 41: Suchmaschinenoptimierung (SEO) vs. Social Media
Ein Kommentar
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