In jeder zweiten Stellenanzeige die aus einem Startup stammt, liest der Bewerber „unternehmerisches Denken“ sei mitzubringen. „Hab ich!“ denkt man sich als Berufseinsteiger und lässt es auf den Praxistest ankommen. Mit dem neuen 360-Grad-Fragebogen der LMU München könnt Ihr herausfinden, wie unternehmerisch Ihr wirklich unterwegs seid. In Zusammenarbeit mit der LMU vergibt i-potentials jetzt die Teilnahme am „TOEFL für Entrepreneure“!
Unternehmerisches Denken als asset für die Startup-Karriere
Unternehmerisch soll er sein, der ideale Startup-Mitarbeiter. Nur: was heißt das eigentlich und wie lässt sich unternehmerisches Denken belegen? Der 360-Grad-Fragebogen der LMU München könnte zur „Aufnahmeprüfung“ in der Startup-Szene werden, denn wenn es EINE Eigenschaft gibt, die keinem Startup-Mitarbeiter schaden kann, ist es unternehmerisches Denken.
Intrapreneurship: Unternehmer im Unternehmen
Die LMU München hat sich wissenschaftlich mit dem Thema „Intrapreneurship“ befasst und dazu eine Studie aufgelegt. Ziel ist es, herauszufinden, wie verbreitet Intrapreneurship in deutschen Unternehmen ist. Anhand einzelner Dimensionen wie zum Beispiel „critical perception of the system“, „striving for autonomy“ oder „decision-making under uncertainty“ lässt sich unternehmerisches Denken und Handeln ganz konkret erfassen. Der Teilnehmer beantwortet eine Reihe Fragen und lässt sich zusätzlich von drei bis fünf Personen aus seinem Umfeld einschätzen.
Intrapreneur=Entrepreneur?
„Intrapreneurship“ kann dabei als die unternehmensinterne Schwester des Entrepreneurship gesehen werden. Ein Intrapreneur handelt im Grunde wie ein Unternehmer, nur dass er sich seine Ressourcen und Wege innerhalb eines Unternehmens besorgen muss. „Im Konzern unmöglich“ denkt man sich als eingefleischter Startup-Mitarbeiter. Schließlich sind Großunternehmen für die Effizienz, Kleinteiligkeit und Zuverlässigkeit ihrer Prozesse und Strukturen bekannt. Potentialverschwendung und Innovationshemmung! Hat sich die LMU München gedacht und vor allem in größeren Unternehmen getestet, wie ausgeprägt Intrapreneurship ist.
Testet Euer unternehmerisches Denken!
Ganz anders ist das bei uns – denkt sich der eingefleischte Startup-Mitarbeiter wieder. Ist das so? Sicher sind Freiräume in Startups größer als in Konzernen und gerade in sehr jungen Unternehmen ist Eigenverantwortlichkeit und Unternehmertum ausdrücklich erwünscht. Wer im Startup Karriere machen will, ist in jedem Fall vorne dabei, wenn er belegen kann, dass er ausgeprägten Unternehmergeist mitbringt.
Mit dem ILIAS 360 Grad-Fragebogen könnt Ihr Euer unternehmerisches Denken in weniger als 20 Minuten testen.
Und so geht’s: Einfach eine kurze Email mit Eurem Teilnahmewunsch an: ilias@bwl.lmu.de und Ihr bekommt den Link zum Fragebogen.
Was Ihr braucht:
# Ca. 15-20 Minuten Zeit
# Ein bisschen Selbstreflexion
# 3-5 Leute, die den Fragebogen für Euch als Fremdeinschätzer ausfüllen
Die detaillierte Auswertung geht nur Euch selbst zu!
Für Unternehmen: Bei der Teilnahme eines ganzen Unternehmens / einer größeren Gruppe können die Daten statistisch ausgewertet werden.
Melden Sie sich dafür gern unter: info@startupcareer.de oder direkt unter: ilias@bwl.lmu.de
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