Über den HRInnovationSlam, dem ersten Vortragswettbewerb für innovative Ideen, Projekte und Produkte aus dem Personalwesen, berichtete Initiatorin Dr. Nele Graf, Geschäftsführerin der Mentus GmbH, im Interview auf HRinside bereits vor Wochen.
Nun präsentieren am 30. März von 15 bis 16 Uhr zum ersten Mal vier Teilnehmer ihre Konzepte jeweils in einem zehnminütigen Beitrag. Der Wettbewerb findet in Form eines Webinars statt – die kostenlose Teilnahme und Abstimmung der Zuschauer erfolgt online am eigenen Rechner.
Neben der DB Services Nordost GmbH mit einem gesellschaftspolitischen Projekt für sozial benachteiligte Jugendliche sowie der Talentbrücke GmbH, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Fachkräftesicherung für private und öffentliche Auftraggeber spezialisiert haben, haben es auch zwei StartUps der Internetbranche in den Wettbewerb geschafft:
Die Viasto GmbH bietet eine Software für strukturierte Video-Interviews an, mit der die Bewerberauswahl via Internet erleichtert werden soll. Gegründet wurde das mittlerweile achtköpfige Team 2010 von den geschäftsführenden Gesellschaftern Martin Becker und Christian Graf.
Das im gleichen Jahr von Andreas Küffner, Stephan Maluck und Henner Knabenreich gegründete Unternehmen Embrander gibt einem Überblick über interessante (und weniger bekannte) Arbeitgeber sowie Employer-Branding und geht im Sommer 2011 live. Die Plattform will transparent machen, was von und über Unternehmen in Social-Media gesagt wird und Informationen zu Arbeitgebern in Echtzeit liefern.
Stephan Grabmeier (Deutsche Telekom), Andreas Grieger (Sick), Erwin Stickling (Personalwirtschaft), Frank Hauser (Great Place to Work), Prof. Schwuchow (Hrsg. Jahrbuch Personalentwicklung) und Nele Graf aus dem Fachkomitee bestimmten die Teilnehmer für den HRInnovationSlam.
Ob sich eines der StartUps beim Auftakt des HRInnovationSlams kommenden Mittwoch durchsetzen wird und am Ende der Slamreihe ein Preisgeld von 2.500€ gewinnt, entscheiden allerdings die Zuschauer, die sich hier kostenlos anmelden können.
Weitere Informationen zum HRInnovationSlam gibt es
Ein Kommentar
[...] Slam teil. Neben uns werden noch am kommenden Mittwoch noch drei weitere Firmen antreten u.a. zwei StartUps. Wer wirklich innovativ ist, entscheiden allerdings die Zuschauer, die sich gern unter registrieren [...]